Правила
Существует много рабочих ситуаций, для которых важно определить правила работы и поведения.
Определяя правила, руководитель НАЦЕЛИВАЕТ подчиненного на правильное поведение в процессе работы.
Поскольку подчиненные не способны запоминать много информации, правила следует формулировать письменно.
Существует много рабочих ситуаций, для которых важно определить правила работы и поведения.
Определяя правила, руководитель НАЦЕЛИВАЕТ подчиненного на правильное поведение в процессе работы.
Поскольку подчиненные не способны запоминать много информации, правила следует формулировать письменно.
Правила для подчиненных
Выберите раздел «Для подчиненных». Выберите в структуре себя.
Здесь видны правила, которые вы, или ваш предшественник, ранее создавали для подчиненных.
Если нажать на серой полосе справа, станут видны подчиненные, которые должны выполнять эти правила.
Если вы выберете подчиненного руководителя, то увидите правила, которые он создавал для своих подчиненных.
Выберите раздел «Для подчиненных». Выберите в структуре себя.
Здесь видны правила, которые вы, или ваш предшественник, ранее создавали для подчиненных.
Если нажать на серой полосе справа, станут видны подчиненные, которые должны выполнять эти правила.
Если вы выберете подчиненного руководителя, то увидите правила, которые он создавал для своих подчиненных.
Как создать новые правила
Нажмите «+Новое правило». Определите требуемый порядок поведения. Вы можете прикладывать изображения и видео.
Определите на кого распространяются правила, опубликуйте.
Все указанные персоны получат уведомление и увидят регламент у себя в разделе «Регламенты».
Проведите обучающие занятия и убедитесь, что подчиненные хорошо поняли ваши требования.
Не лишним будет определить и довести до подчиненных, какова будет цена за нарушение правил.
Нажмите «+Новое правило». Определите требуемый порядок поведения. Вы можете прикладывать изображения и видео.
Определите на кого распространяются правила, опубликуйте.
Все указанные персоны получат уведомление и увидят регламент у себя в разделе «Регламенты».
Проведите обучающие занятия и убедитесь, что подчиненные хорошо поняли ваши требования.
Не лишним будет определить и довести до подчиненных, какова будет цена за нарушение правил.
Любые правила можно редактировать или отменить
Кнопки совершения действий расположены под правилами. Вы можете редактировать правила, когда угодно.
Подчиненные получат уведомление сразу после публикации правил или внесения изменений.
Не забывайте устно доводить их до подчиненных причины и нюансы изменений.
Кнопки совершения действий расположены под правилами. Вы можете редактировать правила, когда угодно.
Подчиненные получат уведомление сразу после публикации правил или внесения изменений.
Не забывайте устно доводить их до подчиненных причины и нюансы изменений.
Группируйте правила
Вам будет удобнее создать группы, если правил много.
Нажмите «Показать группы». Вы сможете видеть правила в рамках выбранной группы.
Вам будет удобнее создать группы, если правил много.
Нажмите «Показать группы». Вы сможете видеть правила в рамках выбранной группы.
Как переместить правила в раздел «Регламенты»
Чтобы переместить правила в «Регламенты», нажмите «Экспорт» и выберите соответствующее действие.
Чтобы переместить правила в «Регламенты», нажмите «Экспорт» и выберите соответствующее действие.
Как поделиться правилами с коллегой
Создали хорошие правила и хотите поделиться ими с коллегой?
Нажмите «Экспорт», далее «Отправить по почте» и укажите получателя.
Ваш коллега получит ваши замечательные правила по почте и сможет использовать их для своих подчиненных.
Создали хорошие правила и хотите поделиться ими с коллегой?
Нажмите «Экспорт», далее «Отправить по почте» и укажите получателя.
Ваш коллега получит ваши замечательные правила по почте и сможет использовать их для своих подчиненных.
Персональные правила
Выберите в структуре подчиненного. В разделе «Персональные» вы видите правила, которые видит этот подчиненный.
Это удобное представление. Оно показывает правила, которые назначены подчиненному.
Стоя на себе в структуре, вы видите регламенты, которые определил для вас ваш руководитель.
Выберите в структуре подчиненного. В разделе «Персональные» вы видите правила, которые видит этот подчиненный.
Это удобное представление. Оно показывает правила, которые назначены подчиненному.
Стоя на себе в структуре, вы видите регламенты, которые определил для вас ваш руководитель.
Ваши выгоды
- Вы можете создавать правила и доводить их до подчиненных.
- У вас будет порядок в правилах.
- Если подчиненный меняется, новый сотрудник получит доступ к своим правилам.
- Вновь назначенный руководитель сможет быстро ознакомиться с правилами, которые создавал его предшественник.